GRATUITO · PARA EMPRESAS

Faça aqui o seu Mapa de People.

Oi, eu sou a Pati, fundadora da CALI.Responda sobre a gestão de pessoas da sua empresa. Eu analiso as respostas e você recebe um relatório exclusivo com os riscos identificados e as prioridades para começar.

01Maturidade Estrutural

02Liderança & Cultura

03Dados & Decisão

04Dimensões Operacionais

Cerca de 15–18 minutos · 4 dimensões · 12 subcamadas

01 · Estrutura

Maturidade Estrutural

O quanto a gestão de pessoas está formalizada e consegue funcionar sem depender da memória de quem está lá.

02 · Liderança

Liderança & Cultura

A força dos valores e do comportamento das lideranças: a cultura viva que aparece no dia a dia.

03 · Dados

Dados & Decisão

O quanto informações de pessoas viram decisões consistentes, em vez de depender apenas da intuição.

04 · Operação

Dimensões Operacionais

A complexidade real da operação e se a estrutura de gente acompanhou esse tamanho.

05 · Considerações

Três considerações complementares

Três perguntas curtas que não mudam sua nota, mas enriquecem minha leitura.

Sua empresa usa ferramentas digitais ou IA para apoiar decisões de RH (ex.: análise de indicadores, recrutamento, onboarding, avaliações)?

Qual o tamanho da estrutura executiva para tocar projetos (não só RH)?

O RH interno consegue conduzir um programa de estruturação de pessoas sem apoio, ou precisaria de acompanhamento contínuo?

06 · Para fechar

Só mais algumas coisas

As últimas perguntas — pra eu te devolver uma leitura realmente útil.

Em quanto tempo gostaria de iniciar um desdobramento desse diagnóstico?

Até 1 mês 1–3 meses 3–6 meses Mais de 6 meses

Quem são as pessoas com poder de decisão para aprovar o desdobramento? (pode marcar mais de uma)

Prefere apoio presencial, híbrido ou remoto?

Presencial Híbrido Remoto A CALI sugere

Depois da implementação, qual formato de acompanhamento faria mais sentido?

Contínuo mensal Trimestral Depende do desenho Só implementação

Como a empresa se apoia juridicamente em temas trabalhistas e de pessoas?

Jurídico interno Jurídico externo Definir com a CALI Ainda em dúvida

Faixa de investimento que considera razoável para transformar a gestão de pessoas (varia com porte e profundidade — isto só me ajuda a calibrar a proposta)

Até R$ 3 mil R$ 3 a 8 mil R$ 8 a 15 mil Acima de R$ 15 mil

Há candidaturas naturais a sócio(a) ou partner nos próximos 12 meses? (opcional)

Pra onde eu te devolvo a leitura?

Eu leio suas respostas com calma e te devolvo o Mapa por e-mail e/ou WhatsApp — não é gerado na hora.

Nome

Empresa

Cargo ou função

E-mail corporativo ou profissional

Confirmo que este é o e-mail que uso profissionalmente — mesmo que seja @gmail.com ou outro provedor sem domínio próprio. (obrigatório)

LinkedIn pessoal ou site da empresa (opcional)

Por onde você prefere receber meu contato? (obrigatório)

E-mail WhatsApp Tanto faz

Consentimento — LGPD (Lei nº 13.709/2018)

Ao enviar este formulário, você concorda que a CALI RH coletará e utilizará suas informações exclusivamente para elaborar o diagnóstico do Mapa de People e entrar em contato sobre os resultados e possíveis desdobramentos. Seus dados não serão compartilhados com terceiros sem sua autorização. Você pode solicitar a exclusão dos seus dados a qualquer momento pelo e-mail patricia@calirh.com.

Li e concordo com o uso dos meus dados conforme descrito acima.

MAPA DE PEOPLE · RESPOSTAS RECEBIDAS

Prontinho. Recebemos suas respostas.

Em breve, você receberá seu relatório exclusivo no e-mail cadastrado.

Beijos, Pati.